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(EAD) Curso de Extensão / Atualização Formação para Servidores da Justiça do Trabalho – Turma 2026

21 Aulas
108 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Entre outros temas.
-9%

2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista

22 Aulas
360 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-9%

2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista

24 Aulas
420 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
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2026.1 – Pós-graduação Híbrida, sem TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista

22 Aulas
360 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-9%

2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, Formação Avançada em Direito do Trabalho Aplicado para Servidores da Justiça Trabalhista

24 Aulas
420 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Organização judiciária e atribuições dos servidores.
Atos processuais (prática cartorária e de gabinete).
Minutas de decisão e rotinas decisórias.
Técnicas de redação, estruturação de sentenças e despachos, aplicação dos temas vinculantes do TST e jurisprudência consolidada.
Ferramentas tecnológicas aplicadas à JT (ChatJT, IA, PJeCalc, PJe).
Gestão de gabinete e rotinas internas de secretaria.
Técnicas de resolução de conflitos para servidores.
Métodos de pesquisa jurídica.
Plataformização. Inovação. LGPD. Compliance.
Análise econômica do direito.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Negociação de acordos trabalhistas.
Provas digitais. Jornada de trabalho. Visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva. Reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral. Liquidação do dano.
Remuneração. Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Competência da JT. Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Sentença. Prescrição. Sistema Recursal.
Liquidação. Embargos à execução. Impugnação à sentença de liquidação.
Execução. Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial. Ação Rescisória.
Mandado de Segurança. Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas. Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%

2026.1 – Pós-graduação 100% Online, sem TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário

21 Aulas
360 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
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2026.1- Pós-graduação 100% Online, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário

23 Aulas
420 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
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21 Aulas
360 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
Mandado de Segurança.
Procedimentos Especiais.
Cálculos trabalhistas.
Precedentes, ratio decidendi e distinguish – Recurso Extraordinário.
Entre outros temas.
-17%

2026.1 – Pós-graduação Híbrida, com TCC, em Direito Material, Processual e Digital do Trabalho e Direito Previdenciário

23 Aulas
420 horas
Todos os níveis
O que você vai aprender
Introdução e fundamentos do Direito Previdenciário.
Financiamento da Seguridade Social. Custeio previdenciário.
Noções gerais e contribuições dos segurados.
Contribuições do empregador, da empresa ou da entidade a ela equiparada.
Outras receitas seguridade social e sentenças trabalhistas.
Acidentes de trabalho - SAT/RAT – FAP - e suas consequências trabalhista/previdenciária/tributária.
Hermenêutica jurídica, dano moral e coisa julgada no Direito Previdenciário.
Ações regressivas previdenciárias.
Regime Geral de Previdência Social.
Benefícios Previdenciários.
Regras gerais, beneficiários, dependentes.
Carência e qualidade de segurado.
Espécies de benefícios.
Princípios.
Auxílio por incapacidade temporária (doença e acidente).
Aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).
Perícia médica, habilitação e reabilitação profissional.
Aposentadoria por tempo de contribuição convencional e da pessoa com deficiência.
Aposentadoria programada e por idade.
Aposentadoria especial.
Benefícios de proteção à família e à maternidade.
Regime previdenciário dos trabalhadores rurais.
Assistência Social e Saúde.
Regime Próprio de Previdência Social.
Regime Privado de Previdência Complementar.
Proteção dos Militares.
Processo Administrativo Previdenciário e Prática.
Prática no INSS e no Conselho de Recursos da Previdência Social (CRPS).
Processo Judicial Previdenciário e Prática.
Cálculos Previdenciários.
Reflexos no Direito do Trabalho.
Direito do Trabalho 4.0.
Plataformização das Relações de Trabalho - Dimensão Material e Processual.
Direito, inovação e startup.
LGPD nas Relações do trabalho.
Compliance Trabalhista.
Análise econômica do direito na Justiça do Trabalho.
Blockchain e Smart contracts e impactos no Direito do Trabalho.
Inteligência artificial na produção das decisões.
Jurimetria.
Técnicas avançadas de negociação de acordos trabalhistas: uma abordagem a partir da experiência norte-americana.
Provas digitais.
Direito Material do Trabalho.
Jornada de trabalho.
Direito material e processual do trabalho na visão do STF.
Extinção do contrato, distrato e despedida coletiva.
Negociação coletiva, crise econômica e reforma trabalhista.
Redução da tutela, autonomia da vontade e trabalhador hipersuficiente.
Trabalho doméstico.
Responsabilidade civil e acidente de trabalho.
Dano moral e reforma.
Liquidação do dano.
Remuneração.
Meio ambiente do trabalho.
Nexo causal e perícia médica.
Controle de convencionalidade.
Saúde mental no trabalho.
Grupo econômico, sucessão de empregadores, sócio retirante e desconsideração da personalidade jurídica.
Trabalho autônomo e intermitente.
Direito coletivo do trabalho.
Empregado público.
Terceirização.
Direito das Minorias e dos socialmente vulneráveis.
Direito Processual do Trabalho.
Competência.
Petição inicial.
Técnicas de liquidação, produção antecipada de prova e pedido genérico.
Despesas processuais: honorários sucumbenciais, custas e justiça gratuita.
Defesa: revelia, exceção de incompetência territorial e atuação do preposto.
Sistema probatório: dinâmica da audiência e metodologia da coleta da prova.
Sentença
Ação Civil Pública e atuação do MPT.
Prescrição.
Sistema Recursal.
Liquidação.
Embargos à execução.
Impugnação à sentença de liquidação.
Execução.
Agravo de Petição.
Blindagem Patrimonial.
Ação Rescisória.
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O que dizem sobre a Ematra

Confira os depoimentos de alunos e professores sobre os cursos da Ematra.
Escolher o curso de pós-graduação da Ematra PR, foi a melhor opção que fiz para a minha carreira e meu aprendizado. Os professores são excelentes, sempre trazendo novidades jurídicas e colocando os alunos a um passo à frente de outros concorrentes no mercado de trabalho. O profissionalismo não se restringe ao corpo docente, abrangendo também a Secretaria que sempre está disposta a nos auxiliar. Também vale mencionar os grupos de estudos que dão diretrizes até hoje, aos ex-alunos, para a preparação de concursos e publicação de artigos em livros. Eu só tenho a agradecer!
Rachel Martinho Santos
Ex-Aluna da Ematra PR
(…) Em 2024 tive a satisfação de cursar, na Escola da Associação dos Magistrados do Trabalho do Paraná, o extraordinário curso de Extensão/Atualização em Direito Previdenciário, o qual acrescentou à minha trajetória conhecimentos ímpares, necessários e valorosos, que me foram repassados por professores de primeira grandeza. Recomendo esse curso para todos os operadores do direito, de quaisquer áreas. (…) >>> Leia o depoimento completo da Dra. Emilia sobre sua trajetória profissional, disponível na página de notícias da Ematra PR.
Emília Simeão Albino Sako
Juíza do Trabalho (aposentada). Escritora. Consultora. Empresária. Professora. Doutora pela Universidade Castilla-La Mancha (Espanha). Mestre pela UEL. Professora e Ex-Aluna da Ematra PR.
Entre 2018 e 2019, realizei a Especialização em Direito Material e Processual do Trabalho e Direito Previdenciário, ofertado pela EMATRA IX, em um período especialmente desafiador para a área jurídica, marcado pela recente Reforma Trabalhista. As significativas alterações legislativas trouxeram insegurança e exigiram uma profunda atualização por parte de quem atua na defesa dos direitos trabalhistas e previdenciários. O curso, ministrado por magistrados e professores renomados, teve foco na aplicação prática das novas normas, proporcionando uma compreensão crítica da dinâmica legislativa e dos impactos da reforma no cotidiano forense. Essa formação foi essencial para qualificar minha atuação profissional e culminou na elaboração do meu Trabalho de Conclusão de Curso, avaliado com nota máxima. Mais do que um reconhecimento acadêmico, essa experiência representa meu compromisso com o estudo contínuo e a defesa qualificada da justiça social com o qual a EMATRA IX teve grande influência.
Polliana Schiavon
Advogada Trabalhista e Ex-Aluna da Ematra PR
Concluir a pós-graduação em Direito do Trabalho pela EMATRA foi mais do que um passo acadêmico. Foi um reencontro com os fundamentos da Justiça do Trabalho, com a responsabilidade social da nossa profissão e com o compromisso ético que nos move diariamente. Agradeço aos professores, colegas e à instituição pela excelência, pelo acolhimento e pela troca. Sigo ainda mais preparado e consciente do papel transformador do Direito.
Rafael Conceição Brandão
Advogado Trabalhista e Ex-Aluno da Ematra PR
A EMATRA 9 é referência no ensino presencial e telepresencial em âmbito regional e nacional. Sinônimo de credibilidade na comunidade jurídica. Com diversos cursos de longa e curta duração, além de outros destinados a certames públicos, conta com corpo docente atualizado e formado por Juízes, Membros do Ministério Público e Advogados a permitir aprendizado dinâmico e útil para a vida profissional e acadêmica.
Luiz Gustavo Ribeiro Augusto
Juiz do Trabalho do TRT9
A nossa Escola da Associação dos Magistrados do Trabalho (Ematra-PR) goza de grande prestígio local e nacional. Todos os cursos estão absolutamente atualizados e contam com o conhecimento de professores de renome, reconhecidos na comunidade jurídica e entre os alunos. Alguns cursos são presenciais, outros híbridos e outros apenas online, podem ser realizados de qualquer local do país!
Felipe Augusto de Magalhães Calvet
Juiz TRT9, Presidente Amatra IX (Gestão 22/24)
Já tive a felicidade de ter sido seu aluno e a honra de ter sido coordenador pedagógico de seus cursos em duas oportunidades. Hoje também sou professor a contribuir com a Ematra. Mas é na condição de admirador de seus cursos ao longo dos tempos é que venho recomendar a EMATRA – ESCOLA DA ASSOCIAÇÃO DOS MAGISTRADOS DO TRABALHO DO PARANÁ a todos aqueles que buscam aprendizado diferenciado e de qualidade para o exercício pleno de suas habilidades na área jurídica trabalhista.
Fernando Hoffmann
Juiz TRT9, Mestre em Direito UFPR e Pepperdine University School of Law, Ex-aluno, Ex-Coordenador Pedagógico e Professor da Ematra PR

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